PRINCIPIO DE ENTENDIMIENTO SALARIAL CON LAS CÁMARAS EMPRESARIAS ATA Y CAPIT Newsletter

El SATSAID decidió poner en suspenso la medida de fuerza que estaba dispuesta para mañana jueves 16, debido al principio de entendimiento, que se detalla mas abajo, con las cámaras empresarias que será puesto en consideración de todas las bases del país a través de asambleas.

A saber:

A) Aplicar un incremento del 13% a partir del 1° de junio de 2022, aplicar un incremento del 9% a partir del 1° de julio 2022 y aplicar un incremento del 7% a partir del 1° de agosto de 2022, dichos porcentajes calculados sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes a Septiembre 2021, consolidando un aumento anual para periodo paritario 2021-2022 del 65%.

B) Establecer una Gratificación extraordinaria, por única vez y no remunerativa de $29.000 a abonarse de la siguiente forma: $13.000 junto a los haberes del mes de junio de 2022, $9.000 junto a los haberes del mes de julio de 2022 y $7.000 junto a los haberes del mes de agosto de 2022. Las empresas podrán cancelarla en efectivo o a través de órdenes de compra en supermercados.
Compromiso de reunión para revisar eventual desfasaje en el mes de septiembre.

lee acá la resolución completa